© 2017 / Premium Trainings / Szkolenia i programy rozwojowe dla firm, organizacji, instytucji / Zapytaj o nasze usługi e-mail: sebastian.f@premiumtrainings.pl / tel: +48 604 062 254 / ul. Piotrkowska 59, 90-413 Łódź

Jak zadowolić pracownika?

February 28, 2018

Pracodawcy w Polsce od wielu miesięcy muszą się mierzyć z rosnącym deficytem rąk do pracy. Poziom bezrobocia pozostaje na rekordowo niskim poziomie, powodując coraz mniejszą dostępność kandydatów. Co więcej, prognozy demograficzne dla naszego kraju nie napawają optymizmem, wg. danych GUS populacja osób w wieku produkcyjnym systematycznie spada (średnio 1% rocznie) i jeśli w najbliższych latach trend się utrzyma, to już za 30 lat w Polsce zabraknie ponad 10 mln osób, w wieku produkcyjnym, których będzie potrzebować nasza gospodarka.
 

 

Wielu przedsiębiorców nie martwi się jednak tym, co będzie za 30 lat, ponieważ już dziś rynek pracy staje się dla nich nie lada wyzwaniem – firmy walcząc z odpływem pracowników, zmuszone są inwestować coraz większe środki w procesy rekrutacyjne, aby zapewnić dalsze funkcjonowanie organizacji, a ludzie i tak odchodzą pod byle pretekstem, wiedząc, że szybko znajdą inną, najczęściej lepiej płatną pracę.  

Aby pomóc pracodawcom, instytucje badawcze, agencje rekrutacyjne i inne podmioty analizujące trendy na rynku pracy badają oczekiwania kandydatów. W pojawiających się raportach i wynikach badań coraz częściej możemy przeczytać, że perspektywa wyższego wynagrodzenia wciąż jest kluczowym motywatorem do zmiany pracy, jednak wśród pozostałych wymagań najczęściej pojawia się oczekiwanie, aby przyszły pracodawca stworzył warunki zarówno do dalszego rozwoju zawodowego, jak i osobistego....


Więcej czytaj w magazynie PURPOSE

 

Autor: Sebastian Fagasiński / Premium Trainings

 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Wyróżnione posty

5 wskazówek jak zbudować atrakcyjny wizerunek firmy i pozyskać pracowników w 2019 r.

January 3, 2019

1/10
Please reload

Ostatnie posty
Please reload

Archiwum