Case Studies

Producent folii i opakowań dla wielu branż gałęzi przemysłu. Firma zatrudnia około 50 osób,
z czego większość to pracownicy produkcyjni. Odbiorcami produktów są międzynarodowe koncerny, firmy działające na skalę ogólnokrajową, a także lokalni producenci.

Zakres zadań:

Rekrutacje, budowanie wizerunku pracodawcy, rozwój kompetencji i budowanie zaangażowania zespołu.

Sytuacja klienta:

Trudności w pozyskaniu pracowników produkcyjnych, niski poziom zaangażowania obecnego zespołu, duża rotacja, pracownicy nie identyfikują się z firmą.

Zadania:

Naszym celem było zbudowanie wizerunku firmy Grala jako atrakcyjnego pracodawcy poprzez działania skierowane do obecnych pracowników oraz zaprojektowanie atrakcyjnej komunikacji zewnętrznej skierowanej do kandydatów.

Rozwiązania:

Etap 1

Przeprowadzenie analizy potencjału firmy wraz opracowaniem raportu oraz rekomendacjami działań.

W ramach raportu:

• ankieta dla pracowników

• wywiady z zarządem

• wywiady z wybranymi pracownikami

• obserwacja uczestnicząca

Wnioski z przeprowadzonych badań wraz z rekomendacjami działań naprawczych opracowane w formie raportu.

Etap 2

Wdrożenie rekomendacji.

Rekrutacja pracowników

• kierownik produkcji

• lider magazynu

• lider produkcji

Rozwój kompetencji i budowanie zaangażowania zespołu

• warsztaty motywacyjne „Grala – kim jesteśmy, dokąd zmierzamy”’

• szkolenie „Telefoniczna i mailowa obsługa klienta”

• piknik integracyjny z elementami warsztatowymi dot. udzielania pierwszej pomocy oraz komunikacji i pracy zespołowej

• akcja Grala w ramach kampanii „Sprzątanie Świata”

Tworzenie narzędzi do komunikacji zewnętrznej z kandydatami

• opracowanie koncepcji i realizacja filmów rekrutacyjnych dla stanowisk: 

• operator linii produkcji folii

• operator linii produkcji opakowań foliowych

• kampania rekrutacyjna „Grala……i wszystko gra!” (lokalne media)

• modyfikacja treści oraz nowa koncepcja wizualna strony internetowej